吉林省教育科学规划办课题（ZC11083）
教师短缺一直是美国教育界面临的一个棘手的问题，印第安那州采取了财政激励、多渠道招聘教师、为招聘提供支撑平台等措施来招聘更多的教师；此外，印第安纳州还采取了开展新教师入职指导项目、促进教师专业发展、提供多样化的薪水或留任奖金来留任教师。这些措施可以为我国农村教师队伍建设提供一定的借鉴。
龚冬梅.美国印第安纳州农村教师招聘和留任举措探析[J].当代教育理论与实践,2014,6(6):14-15
