新一轮产业和科技革命下基于岗位需求角度探索金融科技人才核心能力培育具有重要意义。本研究选用金融科技企业招聘广告为数据来源，通过数据挖掘与分析，从行业分布、工作地点、薪资水平和工作经验四个方面探究社会对金融科技人才招聘总体概况，并从情感、技能、认知三大维度构建人文素养、专业素质、实践与创新素质三大人才核心能力需求模型，提出人才培育相关建议。