加强实习组织管理和强化实习组织保障，是普通本科高校和企业两个实习主体的责任。通过调查研究发现，高校履责过松和企业履责向利导致了实习管理模式的固化；岗位管理、沟通管理、双因素管理、校友邦管控、走读式现场管理的长板与短板十分明显。于是就现有实习管理模式的短板，进行实习行动方案、岗位看板式培训管理、体验沉浸式岗位培训、日一刻网络视频场景管理、员工薪酬弹性系数管理、价值分布式激励管理、周视频例会、职业生涯规划、负面清单管理九个方面的改进与创新，建构改进与创新的实习管理模型，以期为普通本科高校和实习基地企业提升实习管理效率提供决策参考。