随着文化体制改革的不断深入，中国文化创意产业蓬勃发展、成效显著，产业规模增大，创新创业日趋活跃，产品服务更加丰富，呈现强劲的发展势头，但在人才要素方面还存在数量偏少、结构失衡、质量不高的短板，不能适应产业高速发展的需要。文化创意产业人才培育模式的缺位正是造成这种状况的原因之一。根据国内文化创意产业发展的总体情况，提出文化创意人才的“双螺旋”培育模式，以内容型和技术型人才“双向培育”与“横向耦合”为重点，加强“双螺旋”人才培育模式在国家、社会、企业和个人层面的运行保障。