组织效能提升是各级组织工作目标得以实现的重要保障。近年来，高校在组织效能提升方面做了许多大胆尝试，开展了以加强思想、作风、制度、业务、能力建设等为内容的效能建设工作。以差错管理入手，探讨通过加强差错管理，提升高校行政组织效能，一方面加强差错的预防，尽量减少差错发生，提高工作质量和水平；另一方面，在差错发生的情况下，充分利用好差错中潜在的信息和机会，促进组织学习和创新，实现组织效能的提升。