人力资源管理专业作为一种新兴的专业学科，是一种应用性极强的专业，市场对人力资源管理专业人才胜任力的要求也非常高。培养符合社会需求的高层次应用型人力资源管理人才，可以有效提升我国教育的质量和应用水平，促进高素质人才充分就业，增强我国的人才竞争力。通过对某高校人力资源管理专业研究生职业胜任力的测评，发现该研究生的职业胜任力等级为良好，但主要表现在身体素质、心理素质和知识素质方面，能力素质和科研素质仍较差，需要有针对性地加强其能力素质和科研素质方面的培养。