全面实施预算绩效管理有助于高校健全治理机制、优化资源配置、激发内生动力、提高管理效能。受传统观念和体制机制缺失影响，高校在推进全面实施预算绩效管理中进展较慢。为保障预算绩效管理的有效实施，高校应加强组织领导，明确主体责任，积极转变观念，牢固树立绩效意识，在理论研究、制度建设、人才队伍建设、信息化建设等方面持续发力，建立健全预算绩效评估机制，强化绩效目标管理，做好绩效运行跟踪监控，优化绩效评价，强化绩效评价结果的反馈与应用，真正发挥预算绩效管理的作用。