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基于职业发展视角的翻译人才培养① |
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DOI: |
中文关键词: 职业发展;翻译人才;培养阶段 |
英文关键词: |
基金项目: |
作者 | 单位 | 郑京,周文革 | 湖南科技大学外国语学院,湖南湘潭411201 |
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中文摘要: |
翻译人才的职业发展分为三个阶段,即认知入门阶段、磨合成长阶段、发展成熟阶段。第一阶段为译员入职1年以内或者翻译专业实习期,这一阶段旨在使翻译人才较快地融入企业文化;第二阶段为译员入职2~4年,旨在让翻译人才在技能等各方面获得快速成长;第三阶段为译员入职5~9年甚至更长,旨在将优秀译员培养为核心骨干。提升译员的职业能力与专业素质,增强译员对翻译企业的忠诚度和满意度,从而创造更大的社会价值。 |
英文摘要: |
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