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| 会计工作转型升级背景下校企利益融解机制及深度协同破局策略 |
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| DOI： |
| 中文关键词: 高级会计人才；专业学位；利益融解机制；论文级企业数据库；就业黏性评价模型 |
| 英文关键词: |
| 基金项目:黑龙江科技大学学位与研究生教育教学改革研究项目（JGXM_HKD_2020002） |
| 作者 | 单位 | | 霍影 | 黑龙江科技大学 管理学院，黑龙江 哈尔滨 150022 |
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| 中文摘要: |
| 新时代背景下，会计工作的转型升级对高级会计人才的培养提出了新的要求。以《会计改革与发展“十三五”规划纲要》对会计工作转型升级提出的总体目标为导向，结合全国会计专业学位研究生教育指导委员会对MPAcc教育给出的指导意见，研判目前高等学校在高级会计人才培养方面的制度藩篱和掣肘应因，提出以构建“论文级企业数据库”和“就业黏性评价模型”作为破局抓手，在校企协同方面重构利益融解机制，打造会计专业学位与校企融合机制深度协同的工作格局。 |
| 英文摘要: |
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