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| 基于需求层次理论的高校
行政管理人员激励机制研究 |
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| DOI： |
| 中文关键词: 高校管理；行政管理人员；需求层次理论；激励机制 |
| 英文关键词: |
| 基金项目:江苏省高校哲学社会科学基金项目（2013SJB880047） |
| 作者 | 单位 | | 华炜 | 南京审计学院 金融学院,江苏 南京 211815 |
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| 中文摘要: |
| 高校行政管理工作服务于教学、科研等多方面，为高校的正常运行提供全方位服务。但是，目前行政管理人员的工作状态存在许多问题，其产生的负面因素影响了高校行政管理工作的良性发展。基于“需求层次理论”，分析高校行政管理工作产生问题的诱因，并基于更高层次需求激励作用的理论，探索对高校行政管理人员激励机制的构建。 |
| 英文摘要: |
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