|
| 地方高校青年教师心理资本
开发存在的问题与应对 |
|
| |
| DOI： |
| 中文关键词: 高校；青年教师；心理资本 |
| 英文关键词: |
| 基金项目:2012年湖南省普通高等学校教学改革立项项目“网络背景下的成人高等教育函授教学模式创新研究”；2012年湘潭大学教育教学改革研究项目“基于社会认可度的专业学位研究生培养质量提升研究”（XYJG201206） |
| 作者 | 单位 | | 肖湘雄，田小星 | 湘潭大学 公共管理学院，湖南 湘潭 411105 |
|
| 摘要点击次数: 1531 |
| 全文下载次数: 0 |
| 中文摘要: |
| 青年教师是地方高校教师队伍的重要组成部分。心理资本是促进青年教师成长和绩效提升的心理资源。针对当前地方高校青年教师心理资本开发存在的理念落后、主体缺位、内容保守、动力不足、保障乏力等突出问题，在分析其原因的基础上，提出了创新地方高校青年教师心理资本开发理念、营造自由宽松的学术氛围、保障青年教师的体面生活、自觉抵制不良思想、提高青年教师个人心理健康水平、建立健全地方高校青年教师心理资本开发保障机制等对策建议。 |
| 英文摘要: |
| |
|
查看全文
查看/发表评论 下载PDF阅读器 |
| 关闭 |
|
|
|
