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| 高校性骚扰事件救济制度研究 |
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| DOI： |
| 中文关键词: 高校性骚扰；救济制度；雇主责任 |
| 英文关键词: |
| 基金项目: |
| 作者 | 单位 | | 聂紫薇 | 武汉大学 法学院，湖北 武汉 430072 |
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| 中文摘要: |
| 高校性骚扰具有以不平等权利关系为核心、行为隐蔽以及危害严重之特征，现行高校性骚扰救济制度存在法律制度缺位、行政救济制度缺失、司法救济负担过重等问题。应借鉴其他国家的经验，完善高校反性骚扰法律体系，建立高校内部申诉制度、行政救济制度，以及在司法程序中引入雇主责任制度，对遭受高校性骚扰侵害的学生予以救济。 |
| 英文摘要: |
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