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| 高校中层干部考核评价体系的构建与实施 |
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| DOI： |
| 中文关键词: 高校中层干部；考核评价体系；胜任能力 |
| 英文关键词: |
| 基金项目:重庆市教育委员会人文社会科学研究重点项目（17SKD015）；重庆理工大学高等教育教学改革研究项目（2016YB12） |
| 作者 | 单位 | | 李永兵a，熊磊b，黄旭b | 重庆理工大学 a.党委办公室、校长办公室；b.党委组织部，重庆 400054 |
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| 中文摘要: |
| 干部考核评价工作是高校组织工作的重要内容，也是落实中央从严治党、从严管理干部要求的关键。目前，高校中层干部考核评价体系在考核内容、考核对象、考核程序、考核结果等方面还存在薄弱环节。基于胜任能力明确高校中层干部考核评价内容，构建科学的考核评价体系，合理设置考核程序、科学计算考核结果、强化考核结果运用、向数字信息化考核评价方式转变，才能充分激发高校干部队伍干事创业热情，建设一支高素质领导干部队伍。 |
| 英文摘要: |
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