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| 高等职业院校人力资源存在的缺陷及其对策研究 |
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| DOI： |
| 中文关键词: 高职院校；人力资源；缺陷；对策 |
| 英文关键词: |
| 基金项目: |
| 作者 | 单位 | | 陈翘楚 | 湖南工业大学商学院，湖南株洲４１２００７ |
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| 中文摘要: |
| 人力资源是体现学校核心竞争力的重要指标。当前高等职业院校在人力资源方面存在诸多缺陷，可归纳为先天性缺陷、体制性缺陷、结构性缺陷和可续性缺陷几大类。必须从观念更新入手，创新人才观念，创新管理体制，创新培训方式，创新竞争机制，强化人力资源管理，推动高职院校健康发展。 |
| 英文摘要: |
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